Dalam menghadapi pesatnya perkembangan teknologi informasi dan komunikasi, YPI Raudhatul Muttaqin terus berinovasi untuk meningkatkan kompetensi dan kesiapan karyawan dalam menghadapi tantangan zaman. Sebagai langkah nyata, yayasan mengadakan program pembinaan bertajuk “Teach-Now-Logy”, sebuah inisiatif yang dirancang untuk membangun kesadaran (awareness) karyawan terhadap perubahan era, baik dalam aspek karakter maupun teknologi.
Pembinaan “Teach-Now-Logy” didasarkan pada pemahaman bahwa era digital membawa ketergantungan yang luar biasa terhadap internet. Di tengah perubahan yang cepat ini, kemampuan untuk beradaptasi dengan teknologi menjadi kunci utama bagi setiap individu dan organisasi. Program ini bertujuan untuk menanamkan mindset bahwa teknologi bukan sekadar alat, tetapi juga peluang untuk berinovasi dan berkreasi demi kemajuan bersama.
Acara pembinaan ini diisi oleh Bapak Hari Sanusi, seorang solver di STIFIN, yang dikenal dengan pendekatan mendalam terhadap pembentukan karakter dan potensi individu. Melalui sesi interaktif, para karyawan diajak untuk memahami pentingnya memimpin diri sendiri (lead), memiliki ketaatan (obedience), membangun pola pikir bertumbuh (growth mindset), serta menjaga semangat berjiwa muda. Dengan kombinasi antara pemahaman karakter dan teknologi, pembinaan ini menjadi bekal penting bagi karyawan untuk menjadi inspirator yang relevan bagi peserta didik.
Sebagai bagian dari program, YPI Raudhatul Muttaqin juga mengadakan Digital Competition yang diikuti oleh seluruh karyawan. Kompetisi ini bertujuan untuk mengasah kreativitas sekaligus meningkatkan kemampuan adaptasi terhadap teknologi. Dalam acara penutup, para pemenang kompetisi menerima hadiah sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan inovasi yang mereka tunjukkan.
YPI Raudhatul Muttaqin meyakini bahwa pendidikan memiliki peran penting dalam melahirkan generasi emas Indonesia yang cerdas, religius, tangguh, dan mandiri. Melalui pembinaan ini, yayasan ingin menciptakan guru dan karyawan yang mampu menjadi inspirator kekinian bagi peserta didik. Dengan pendekatan deep learning, karyawan diharapkan mampu menyinergikan nilai-nilai integritas, kreativitas, dan spiritualitas untuk menciptakan kehidupan yang seimbang antara dunia dan akhirat, yang rahmatan lil ‘alamin.
Melalui workshop ini, para guru kekinian diarahkan untuk:
✨ Memimpin diri sendiri (Lead): Memiliki kendali atas potensi dan tujuan hidup.
✨ Patuh/taat (Obedient): Menanamkan disiplin dan nilai-nilai keagamaan dalam keseharian.
✨ Bertumbuh pada hal positif (Growth Mindset): Terus belajar dan berkembang sesuai tuntutan zaman.
✨ Semangat berjiwa muda: Menyambut perubahan dengan antusiasme dan kreativitas.
Program ini merupakan langkah progresif YPI Raudhatul Muttaqin untuk terus relevan dan berkontribusi dalam membangun bangsa, sekaligus menjadi pelopor dalam memadukan pendidikan, teknologi, dan nilai-nilai Islami. “Teach-Now-Logy” adalah bukti nyata bahwa pendidikan tidak hanya tentang transfer ilmu, tetapi juga transformasi karakter untuk membentuk pribadi yang tangguh dan bermanfaat bagi umat.